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红色印记丨桃花“党建+”模式开启新局面

2021-06-04 15:54:00 舟山晚报

  抓住重点,打造亮点,突出特点

  桃花“党建+”模式开启新局面

  打造党建品牌亮点,有利于为党建工作注入新鲜活力,推动党建工作的创新发展。在夯实党建基础工作,落细落实各项工作任务外,近年来,普陀区桃花镇创造性地把品牌思想引入到党建工作中,打造党建特色亮点,培育出一批可复制、可推广、立得住、叫得响的党建品牌项目。

  通过建立景区“大支部”治理共同体,推动党建引领旅游环境治理提升;持续完善“青桃学社”青年干部学习平台等举措,增强海岛干部队伍活力;推行建立“红色陪伴”机制,让党员帮扶独居老人,提高新形势下做好群众工作的能力……结合海岛区域实际,桃花镇把党建品牌亮点的打造融入到社会发展的各方面、全过程,也以品牌亮点的打造带动着基层党建工作的高质量发展。

  打造景区“大支部”治理共同体 凝聚旅游环境治理力量

  为了强化全岛景区一体化意识、保证优质旅游服务供给充足、实现可持续化发展,近年来,桃花镇探索创新景区“大支部”治理共同体模式,以党建引领的方式凝聚旅游环境治理力量。

  2020年8月,景区“大支部”治理共同体正式成立。以桃花镇旅游发展环境治理兼合式党支部为核心,引导、协调、联动各治理主体,“大支部”覆盖了镇机关、旅游公司、站所、渔农村等11个党组织(单位),从而有效地破除了“各自为政”问题,通过打造“桃园义警”巡防队、“桃花岛景区纠纷调解员”、“党员服务岗”等品牌,成功实现了专业赋能、要素联动。

  “我们的任务,就是让客人在桃花旅游时获得安全感。”桃花镇文旅经贸办主任孙凯就担任过“景区纠纷调解员”一职,在他看来,作为调解员最重要的任务,就是协调好景区与游客、游客与游客之间的关系。“发现矛盾,我们会在第一时间报警,但在这中间仍然存在着一个时间差,我们的任务就是在这段时间内出面调解。 ”在去年“十一”期间,孙凯遇到过一起游客纠纷,两拨游客发生口角,还差点动上了手,作为纠纷调解员,他和工作人员尽力安抚游客,在警察到来之前防止了事态的升级。

  今年“五一”假期,桃花镇共平安接送游客1.6万人次,这背后自然也少不了来自景区兼合式党支部党员志愿者们的默默奉献与守护。在塔湾游客服务中心志愿岗,镇机关、塔湾村党员20人轮流参与志愿服务,提供交通引导、游玩介绍、纠纷调处等服务。为受伤游客进行简单消毒包扎、帮丢失手机的游客联系景区工作人员……其间,党员志愿者们共处理了各类事务80余件。

  由公安、村社党员等组成的“桃园义警”和“旅游铁骑”,在“五一”期间重点对茅草屋客运码头、射雕城、金沙滩、桃花寨、安期峰等人流密集区域开展巡逻,在第一时间解决矛盾化解纠纷,及时排除安全隐患。

  返程高峰期,游客经常遇到的“身份证没带怎么办”“线上买的票怎么取票”等问题,则会由镇机关党员、客运站工作人员组成的志愿者队伍帮忙解决,联合民警进行购票检票引导和秩序维护。而来自镇综合行政执法中队、镇机关等单位的骨干党员被安排在了人流车流密集处,打击黄牛拉客的同时,也为游客提供游玩住宿建议。

  实现党员一对一结对 为独居老人送去关爱与温暖

  本周三的上午,冒着倾盆大雨,桃花镇青龙社区鹁鸪门党支部的夏丹红来到了自己的结对对象——92岁的谢和英老人家中,与独居在家的老人唠唠家常,问问她有没有什么需求。结对两年以来,这已经成为了夏丹红的日常。

  夏丹红所在的鹁鸪门村常住人口600多人,将近一半是老年人,其中,90岁以上的就达到了11人,还有一名102岁的高寿老人。和谢奶奶一样,他们的子女或是外出捕鱼,或是搬迁到本岛工作,老人独居现象比较突出。虽然大多衣食无忧,但依然存在着缺乏交流与关爱、办事困难等问题,为此,村里的党员与其中的7位独居老人结成了“红色陪伴”关系,定时上门探望、嘘寒问暖,为他们解决生活中的大小问题。

  “如果发现老人身体有什么异样,我们会在第一时间陪伴他们就医,并且通知家人。我们也会定时组织医务人员上门为老人量血压、测血糖,尽量保证他们的身体健康。 ”夏丹红告诉记者,正是由于精准结对、无缝对接,让党员们能够在第一时间发现老人们的状况,“老人手中都有我们的联系方式,遇到事情可以马上联系我们。比如上次有位老人家里电视放不了了,就是有线电视欠费了,我们马上帮他代交了费用。”交煤气费、电费,老人不方便处理的事项,党员们都会立即出动,帮助他们处理。

  2018年9月起,针对海岛渔农村年轻人外出工作普遍、独居老人缺少关爱的情况,桃花镇开始推行“红色陪伴”机制。由60岁以下在桃花岛居住的党员、入党积极分子或网格“第一书记”结对独居老人。服务内容除了日常探望老人,还要求做到四个“必到”,即“困难病重必到、突发事件必到、矛盾纠纷必到、风俗节日必到”。目前,桃花镇全镇的村和居委会党组织基本都根据实际情况,采取“1对1”结对形式构建“红色陪伴”关系,为近百名独居老人送去关爱。

  “红色陪伴”党员志愿者们的服务,发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让老人脸上的笑容多了、出外工作的家人担忧少了。面对基层,以党建为抓手,为独居老人献爱心,而党员在帮扶困难群众的同时,也让自身受到了教育,增进了和群众的感情,提高了新形势下做好群众工作的能力。

  设立“青桃学社” 理论与实践并举培养青年人才

  激发基层党建活力,必须大力发展青年人才。为了破解海岛青年干部现存培养难题,帮助他们在八小时外提升能力,增加锻炼机会,桃花镇开办了“青桃学社”,加快建设适应桃花发展未来的高素质青年干部队伍。

  桃花镇村镇建设和管理办主任黄翀从2019年起加入青桃学社学习,在他看来,通过参加学社活动,不仅可以锻炼个人能力,也拓展了自己的社交圈。

  “比如去年,我们就聚焦小桥头田园综合体项目进行了实践。 ”黄翀说,为了提高理论知识,学社邀请区农业农村局相关负责人举办专题讲座,介绍各地区农旅融合发展经验,与此同时,各小组通过深入建设工地实地考察、自学查阅各地农旅融合发展经验、交流讨论充实思路内容等形式,提交了自己的建议28份,最后,他们还举办了成果展,围绕运营管理、项目设计、农特产品营销等方向,推动学习成果转化。

  据了解,“青桃学社”全年学习计划分“青”系列和“桃”系列,“青”系列为集中活动,每两月组织一次,主要内容有辩论赛、考察实践、写作培训、主题演讲等,致力提高学员组织协调、语言表达等能力;“桃”系列为小组活动,每月组织一次,主要内容有探访独居老人、调研走访、净山行动等,目的是提高学员分析和解决实际问题、文字表达等能力。

  和黄翀一样,在桃花,有越来越多的青年干部、青年党员正在通过青桃学社成长起来。

  “我们把青桃学社当成了舞台,它也为我们年轻人发声提供了一个渠道。”黄翀说,自己来到桃花七年多,原本对其他科室的同事都比较陌生,正是以青桃学社为媒介,才让他们变得熟悉了起来,而通过与老党员干部开展交流、与村支书结对分享基层治理经验,深入参与防汛抗台、慰问老人等实践,也增进了青年干部们对全镇事务的了解,从而有效地助力了他们的成长。

作者:记者 翁雨薇 通讯员 王雨璐

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